La propuesta está dirigida a los responsables de sectores de una organización, con el objetivo de sensibilizar acerca de la necesidad de desarrollar habilidades de conducción para la consolidación de Equipos de trabajo, incorporando diferentes herramientas que permitan potenciar el perfil de liderazgo.

Los contenidos de este programa se organizaron teniendo en cuenta la cultura organizacional como eje troncal que determina la posición y función que ocupa el MM para el logro de los objetivos dentro de una empresa.

·              La cultura organizacional y la función de los MM como líderes y agentes de cambio

·              La comunicación efectiva

·               Manejo de conflictos - Negociación

·               El desarrollo profesional de los MM  y el aporte de valor 

·              Trabajo en equipo

 
Los contenidos del Programa se trabajan a través de la modalidad de Taller, con un esquema de capacitación basado en el método de Aprendizaje Experiencial:

•   Los participantes son protagonistas y artífices del proceso de conocimiento

•   Se utilizan diversas Técnicas de Dinámica grupal para lograr la participación activa 
y un ambiente distendido

•   Cada actividad culmina con un espacio de reflexión para identificar los conceptos trabajados

•   El re-trabajo grupal de los nuevos conceptos y herramientas se realiza a partir del aporte grupal, donde se elaboran las diferentes situaciones reales de trabajo

En los encuentros se proveerá de material de soporte y se elaborarán herramientas ad-hoc.

4 semanas con una Carga Horaria total de 24 hs. totales : 4 encuentros de 6 horas de duración cada uno.

 DOCENTES A CARGO:

Ps. Daniel Kowalczyk   Psicólogo – Psicoanalista, egresado de la UNR en 1983.

Ps. Marina Dobry     Psicóloga - Psicoanalista, egresada de la UNR en 1983.

Sede de Fudeca - Bv. Balcarce 1118 Cañada de Gómez

 Inicio: Viernes 14 de Agosto